1)第201章 娃哈哈的创始人_重回1983:从修理铺崛起
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  让大爷回归工作岗位,陈昂把这个姓许的副导演带到自己的办公室,让人家坐好,便聊了起来。

  “你们怎么想到让我去参加今年的春晚啊?”

  “因为你唱的歌曲曲风新朝,足够立志!这首歌曲,光我听了,都热血沸腾,心情久久不能平静。”

  “再加上你这个人本身就是一个很好的榜样,是小人物崛起的奇迹,更是造出了国产发动机,壮哉我华夏民族!所以你不参加我们春晚,都是我们的遗憾咧!”

  “你们太过奖了,可问题是,现在距离春晚还早的很咧!”

  “也不早了,对我们来说很赶,准备工作是需要很长时间的!”

  “我知道参加春晚需要彩排,但我时间不是很充裕,我需要管理名下的企业,忙的事儿很多!”陈昂跟着说道。

  “你想多了,你只要同意参加,之后等我们通知,去中央大厅彩排两次,基本就没什么问题了!”

  “这个……也行吧,只要不太影响我的工作,我倒是挺愿意参加这样的节目,还能遇见我喜欢的明星,挺好挺好!”

  见陈昂最终还是答应了,这个姓许的导演是眉开眼笑。

  “那陈老板,咱们就这么说定了,我回去交差,有什么事儿,我随时联系你?”

  “可以。”

  就这样,双方达成了口头上的约定,对方开着金杯面包车,乐呵呵的离开了……

  客人走了,陈昂也需要赶紧收收心,忙活自己的一摊子。

  首先,他迅速召集起了龙腾工厂里的干部,商谈建设新的生产线等问题。

  在开会研讨的过程中,陈昂突然发现,手底下的人说话的水平都很高,在这方面有很多的管理讲究。

  他一个没啥管理才能,只会搞修理的人,有时候完全跟不上手下人的节奏。

  他知道,自己必须早一点儿在这个重点关注的大工厂上,找到合适的领头人。

  让他管,管到后面,不知道会糊成啥样,这样的自知之明他还是有的。

  管理工厂,不像是管理店铺,跑物流那么直接,容易,这里面千丝万缕的,牵涉的太多了,也需要领导者掌握很多的东西,具备一定的大局观。

  在会议结束后,陈昂特别留下了廖辉。

  “老廖,你的同学朋友里面,有没有擅于公司运营管理这方面的人才?”

  “这个自然是有的。”廖辉不假思索的回道。

  “那你能不能给我推荐两个,能力要好,关键人品肯定也得没问题。”

  “我团队里就有一个,叫朱晓军,以前还是我们大学里,学生会的干部,后来去了一家工厂当管理,受到了一些不公平的对待后,来到了我这里。”

  “还有一个局外人,叫宗庆后,杭州人,人家虽然不是大学生,只是初中毕业文化的水平,但董力说,管理能力超强。”

  “我跟他不认识,但他是董力的远房表亲,据董力

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