2)一千一百四十六章 管理团队_佣兵的战争
字体:      护眼 关灯
上一章 目录 下一章
  :“我现在没办法给出明确的薪水待遇,但是我可以这样说。只要你们肯来,那你们拿的薪水绝对是业界最高水平。我再次重申一遍,我非常乐意给最优秀的人开出最优厚的薪水。”

  那个飞行员笑了笑。道:“都是这么说,不过最高待遇嘛,呵呵,是俄国人的最高待遇,还是所有人的?”

  那个飞行员问的很关键,因为现在pmc里面,虽然都是飞行员,但待遇却是不一样的。

  从美国英国这样的国家退役下来的飞行员,如果到一家pmc公司工作,基本薪水在一万美元以上,基本上在一万美元到一万三千美元这个区间,而俄罗斯和东欧国家退役的飞行员,却只能拿六千到八千美元这个区间的薪水,差距还是很明显的,而且不光是基本薪水有差距,就连战时的危险津贴也不一样,同样风险的任务,英美飞行员能拿到一千美元的话,以俄罗斯为代表的中东欧飞行员就只能拿五百。

  即使飞同样的机型也有明显的待遇差别,说白了,这就是歧视,但是没办法,苏联解体后出来的飞行员太多了,一下子把当时的市场行情冲击的很厉害。

  再加上苏联解体之后,俄罗斯和那些中东欧国家的经济一直不好,军队待遇差,退役之后工作也难找,所以跑出来当雇佣兵和pmc的一直非常多,这也导致了这些国家出来的飞行员行情根本涨不上去,苏联解体都过了二十多年,和英美为代表这些国家的飞行员待遇差不仅没有缩小,反而有更加扩大的趋势。

  现在的雇佣兵都是小打小闹,没有那个佣兵团能养的起飞机和飞行员,能养起飞机,大量招募飞行员的,还得是正规大型私人军事公司,而大型的私人军事公司都是掌握在西方人手里的,基本上美国就占了一大半,只要这个局面不打破,那些俄罗斯人和中东欧出来的人就别想提高待遇水平。

  但是高扬他们要开的公司肯定不一样了,开不起来拉倒,但是只要真的开了起来,那就是按照能力来决定待遇。

  “在我们的公司里,水平高拿钱多,水平低拿钱少,一切照实力说话,而不是按照国籍来区分该拿多少薪水,我可以向你们保证这一点,现在说这些是有些早,不过没关系,等我们的公司成立的时候,你们自然就可以很容易的做出判断了。”

  几个飞行员互相看了一眼,然后都是点了点头,这之后一个飞行员耸肩道:“坦白说吧,我们几个既然出来挣这个钱,肯定是不计风险想赚大钱的,当pmc可以,如果能当雇佣兵更好,雇佣兵赚的钱更多嘛,如果您有合适的工作,并且薪水确实合理的话,欢迎联系我们。”

  一个飞行员笑道:

  请收藏:https://m.bqgdo.cc

(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)

上一章 目录 下一章